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[CMQ IED_AURA]
la vAE
outil rH
La VAE collective permet aux entreprises et aux organisations de valoriser les compétences de leurs collaborateurs grâce à un parcours structuré, collectif et reconnu par l’État.
La VAE : un outil RH pour les CMQ et leurs partenaires
La Validation des Acquis de l'Expérience constitue un véritable levier de transformation RH pour accompagner l'évolution des organisations, reconnaître les compétences et soutenir les parcours professionnels des collaborateurs.
Ce que la VAE apporte concrètement à votre organisation
Sur votre organisation
Des effets directs sur le management, la fidélisation et la dynamique de compétences.
Management
Prendre en compte l'évolution des activités et des métiers.
Structure apprenante
Valoriser l'acquisition de compétences de vos collaborateurs.
Fidélisation
Prendre en compte les aspirations des salariés à évoluer professionnellement et permettre la reconnaissance de leurs compétences.
Responsabilité sociale
Une réponse à vos obligations sociales et RH.
Sur vos collaborateurs
Une démarche qui renforce la reconnaissance, la confiance et la motivation.
Reconnaissance
Délivrance d'une certification officielle.
Dynamisation
Par le processus de reconnaissance.
Confiance
Par la légitimation des compétences.
Motivation
Par la prise de conscience de son champ de compétences élargi.
En s'engageant dans une VAE, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement structuré, d'un soutien collectif, sans interruption de son activité professionnelle.
Une démarche collective adaptée à votre organisation
Vous pouvez construire un projet collectif de VAE en INTRA ou en INTER entreprises entre partenaires du campus.
Au sein d'une même organisation
Un projet collectif construit pour accompagner plusieurs collaborateurs d'une même organisation dans une démarche commune de VAE.
Entre partenaires du campus
Une démarche mutualisée entre plusieurs organisations partenaires, autour de besoins et de certifications communs.
Les projets collectifs de VAE : de quoi parle-t-on ?
Faire reconnaître les compétences développées au fil de la carrière
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un dispositif légal qui permet à toute personne de faire officiellement reconnaître les compétences développées au fil de sa carrière, sans suivre de formation.
Si la VAE est par nature un droit individuel, elle peut tout à fait être initiée à l'échelle d'une organisation.
Dans le cadre d'un projet collectif de VAE, c'est l'employeur qui prend les rênes : il identifie les salariés concernés, organise les conditions de mise en œuvre et sélectionne un accompagnateur.
Résultat : les candidats progressent en groupe, se soutiennent mutuellement, et n'ont plus à gérer seuls les aspects logistiques ou administratifs. La dynamique collective favorise la motivation sur la durée et améliore significativement les taux de réussite.
Les projets collectifs de VAE sont ouverts à tout type d'organisation :
Une large offre de certifications selon les CMQ
Selon les Campus des Métiers et des Qualifications, plusieurs types de certifications peuvent être accessibles dans le cadre d'une démarche de VAE.
Diplôme du Ministère de l'Éducation nationale
Titre professionnel du Ministère du Travail
Diplôme du Ministère des Solidarités, de l'Autonomie et des Personnes handicapées
Certifications des branches professionnelles
La VAE rentre pleinement dans les attendus du label CMQ d'excellence et dans la stratégie France 2030.
Votre projet commence ici. Parlons-en.
En Auvergne-Rhône-Alpes, le Comité Régional des Certificateurs (CRC AURA) est votre interlocuteur de référence pour structurer et piloter un projet collectif de VAE. Il coordonne les certificateurs de la région, anime les collectifs d’employeurs et vous oriente vers les bons accompagnateurs.
